SI CREES QUE UN EXPERTO ES CARO, ESPERA A VER LO QUE TE CUESTA UN AMATEUR !!!!

Errores comunes que efectúan algunas empresas:

A) Nombrar en un puesto clave, a un empleado que se desempeñaba correctamente en el puesto anterior, y no tiene ninguna experiencia para el nuevo puesto.

B) Las selecciones de personal clave, la efectúan las mismas personas que seleccionan personal de tareas rutinarias

C) Relegar a personas que conocen su área perfectamente, y sin razón técnica alguna, se nombra un superior sin experiencia por sobre esas personas. El nuevo cometerá errores graves y el relegado quedará frustrado y sin motivación

D) Dejar en manos de amateurs, simplemente por amiguismo, decisiones claves, y ante el error grave, el ego de quién lo nombró permite que la situación fluya y se mantenga.

Todos estos errores,son tomados de la vida real, y siempre se reflejan en el RESULTADO de la empresa, y terminan conspirando contra la existencia de esta